Services aux entreprises et centres de formation
Un accompagnement ciblé pour un bien-être organisationnel
Découvrez nos formations et accompagnements spécialisés en prévention des risques psychosociaux, QVCT et RSE, conçues pour accompagner la transformation de votre organisation.
Prévention des risques psychosociaux
Un accompagnement ciblé pour identifier les sources de RPS et réduire leur émergence au travail.
Qualité de Vie et Conditions de Travail
Des interventions personnalisées pour améliorer l’équilibre et le bien-être des collaborateurs dans le cadre d’une démarche.
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Des stratégies engagées pour intégrer durablement les enjeux RSE dans votre politique RH.
Notre méthode pas à pas
Découvrez comment Compélience vous guide étape par étape pour intégrer la prévention des risques psychosociaux, la QVCT et la RSE au sein de votre organisation.
Étape 1 : Diagnostic personnalisé
Nous commençons par analyser vos besoins spécifiques afin de créer un plan de formation adapté qui répond à vos enjeux en prévention et qualité de vie au travail.
Étape 2 : Accompagnement ciblé
Grâce à des modules interactifs et un suivi expert, vous mettez en place des actions concrètes pour améliorer durablement vos conditions de travail et votre responsabilité sociétale.
Étape 3 : Évaluation et pérennisation
Nous mesurons les résultats obtenus et ajustons les solutions pour garantir un impact durable et une amélioration continue de votre environnement professionnel.
… et des modules dédiés aux centres de formation
Aujourd’hui apprenants, demain influenceurs du changement.
Séminaires
Une parenthèse dans le cursus pour travailler ses soft skills
Pendant les séminaires, je coanime des ateliers pour booster le bien-être de chacun. J’aide les participants à explorer leurs émotions, à mieux se comprendre et à se connecter aux autres, le tout dans une ambiance de détente et de lâcher-prise.
Ateliers de professionnalisation
Mieux comprendre pour agir
Création et mise en place d’ateliers autour de la gestion du stress, de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), à destination des alternants.
L’approche est à la fois pédagogique, ludique et ancrée dans le réel, pour favoriser la prise de conscience, la responsabilisation et l’intégration durable de ces thématiques dans leur parcours professionnel.
Prévention des Risques Psychosociaux
Mastère RH 2ème année
« Le module était très pertinent, surtout l’expérimentation et le partage d’outils qui nous serviront au quotidien »
« Merci beaucoup pour ce module ! Très intéressant et très formateur. »
« Cours très clair et intuitif, merci beaucoup ! »
Santé et Sécurité au Travail
Mastère RH 2ème année
« Sur un thème aussi important, il est primordial d’avoir un enseignement de qualité »
« Merci pour votre implication et votre patience 🙂 »
« Merci beaucoup! »
R.S.E.
Mastères 1ère et 2nde année
« Module très intéressant permettant la mise en place d’une démarche RSE en RH »
« Les cas pratiques m’ont permis de mieux comprendre les impacts et enjeux de la RSE en ressources humaines »