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De quoi parle-t-on ?

Les risques psycho-sociaux (on parle aussi de problèmes de santé mentale au travail) correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non : du stress, des violences internes commises au sein de l’entreprise par des salariés, des violences externes commises sur des salariés par des personnes externes à l’entreprise (insultes, menaces, agressions…).

Les RPS sont des RISQUES pour la santé des individus et leurs employeurs qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail.
En application de la directive-cadre européenne 89/391/CEE, la loi définit une obligation générale de sécurité qui incombe à l’employeur. (Article L 4121-1 du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.)

Nos formations en Prévention des RPS, adaptées aux publics des salariés/agents et managers 

• 1/2 journée pour retenir avec pragmatisme l’essentiel (information de 3H30)
• 1 journée pour retenir l’essentiel et développer les situations de RPS au travail
• 2 jours pour être formé à la prévention primaire et ajuster sa posture professionnelle

Nous vous formons, selon la formule choisie, à :

• Identifier les RPS, leurs causes et leurs enjeux (légaux, humains, sociétaux et économiques)
• Identifier et savoir prévenir les risques psycho-sociaux
• Maitriser et actionner les clés de la prévention primaire en matière de RPS

A noter que le coût des formations en prévention des RPS peut être pris en charge par votre OPCO.