🚩De la pertinence de la sensibilisation aux risques psychosociaux auprès des managers et dirigeants…
J’ai eu récemment l’occasion d’échanger avec des managers de mon réseau (ils/elles se reconnaîtront 😉🙏). Ils m’ont interpellée sur leur méconnaissance et impuissance qu’ils vivaient au quotidien sur le sujet pour mener à bien leurs missions d’accompagnement auprès de leurs équipes…🤔🧐
Même si nous nous accordons que l’activité, que la performance, que les résultats restent le fer de lance, il n’en reste pas moins que le bien-être des acteurs est primordial.
💡💡Être en mesure de déceler les facteurs des RPS pouvant impacter ses équipes c’est de la prévention pertinente!
📌 La formation à la prévention des RPS pour les managers, c’est :
✅ Identifier le risque #rps et mettre en place des actions préventives
✅ Prendre soin des ressources humaines de l’équipe pour performer ensemble
✅ Etre bienveillant
✅ Positionner l’humain au cœur des actions
✅ Faire grandir ses compétences
✅ Prendre soin de soi et nourrir de sens sa mission de manager
✅ Répondre aux obligations légales de l’entreprise (article du code du travail L421-1)
Pensez à vous former, à former vos managers à la prévention des risques psychosociaux !
L’offre de formation, c’est par ici => Formation RPS plaquette 2022
Belle journée à tous! 💫